Kanban?
Kanban és un mètode que serveix per a definir, gestionar i millorar els serveis que proporciona l'anomenat treball de coneixement (knowledge work).
Amb els seus orígens en el món de la fabricació, Kanban no va trigar a convertir-se en un territori reclamat per a molts equips de desenvolupament de software àgil.
A l'actualitat, però, Kanban comença a ser reconegut per part de moltes organitzacions com a un mètode vàlid per al desenvolupament de l'agilitat del negoci, doncs permet millorar la satisfacció i les expectatives dels clients, l'eficiència dels processos i, al mateix temps, introduir una cultura de col·laboració, clarament orientada al client i a la millora continua.
En català?
Sí, en català, la nostra llengua. Actualment, amb deu milions de parlants, gairebé la meitat com a llengua materna, i amb un domini lingüístic de prop de 70.000 Km², el català es parla a Catalunya, el País Valencià, les Illes Balears, Andorra, la Franja de Ponent (a l'Aragó), la ciutat de l'Alguer (a l'illa de Sardenya), la Catalunya del Nord (a França) i també en petites comunitats d'arreu del món.
Existeix molta literatura i documentació sobre Kanban, en anglès i altres idiomes, però gairebé gens en llengua catalana. Aquesta és la motivació d'aquest lloc web. Volem que sigui un referent de qualitat per a totes aquelles persones que volen conèixer més sobre el Mètode Kanban sense haver d'estar traduint continguts en llengües diferents de la seva pròpia.
KANBAN
Tot Sistema Kanban consisteix en una determinada quantitat de targetes de senyal en circulació
El Mètode Kanban es va concebre com a un camí alternatiu a l'agilitat, com a un mitjà per a poder millorar la capacitat de resposta i adaptabilitat de les empreses, sense que sigui necessària cap revolució o reorganització significativa en les seves polítiques o maneres de treballar
David J. Anderson
En Japonès
Escrit en Kanji (caràcters xinesos) és 看板, i significa ‘senyal’ o ‘gran visual’
Escrit en Hiragana (l’alfabet japonès) és かんばん, i significa ‘targeta de senyal’
かんばん
En Xinès
En Japonès hi ha dos significats diferents, segons l'escriptura, en canvi, en Xinès n'existeix una versió.
Escrit en Kanji, 看板 aquests caràcters xinesos signifiquen ‘mirar al tauler’
看板
PRINCIPIS
El Mètode Kanban defineix dos grups diferents de principis
Kanban Change Management Principles
Principis de Gestió del Canvi de Kanban
Start with what you do now
Començar amb el què es fa ara
Agree to pursue improvement through evolutionary change
Aconseguir acords per a cercar la millora mitjançant el canvi evolutiu
Encourage acts of leadership at every level
Fomentar actes de lideratge
a tots els nivells
Kanban Service Delivery Principles
Principis de Prestació de Serveis de Kanban
Understand and focus on customer needs and expectations
Comprendre i focalitzar-se en les necessitats i expectatives dels clients
Manage the work, let the people organize around it
Gestionar el treball, deixar que la gent s’organitzi al seu voltant
Evolve policies to improve customer and business outcomes
Evolucionar les polítiques per a millorar els resultats dels clients i del negoci
PRÀCTIQUES
El Mètode Kanban estableix sis pràctiques generals
Kanban General Practices
Pràctiques Generals de Kanban
Visualize
Visualitzar
Make policies explicit
Fer les polítiques explícites
Limit work-in-progress
Limitar el treball-en-curs
Implement feedback loops
Implementar cicles
de retroalimentació
Manage flow
Gestionar el flux
Improve collaborattively, evolve experimentally
Millorar col·laborativament,
evolucionar experimentalment